Wir sind darauf spezialisiert, durch schlanke Prozesse und den Einsatz von KI und Automatisierungstechnologien einen hohen  Qualitätstandard bei gleichzeitig niedrigeren Kosten für unsere Kunden zu erreichen.

Dadurch können wir hochwertige Active Sourcing-Dienstleistungen und messbare Ergebnisse zu einem deutlich günstigeren Preis wie unsere Marktbegleiter anbieten.

Darüber hinaus legen wir den Fokus auf eine nachhaltige und langfristige Herangehensweise, die Effekte unserer Maßnahmen sind nicht nur kurzfristig spürbar. Durch den Aufbau eines internen Systems und Talentpools profitieren Sie auch langfristig nach unserer Zusammenarbeit von den geschaffenen Kontakten und Systemen.

• • Langfristige Wirkung: Ein starker LinkedIn-Auftritt zieht kontinuierlich Talente an, auch über unsere Zusammenarbeit hinaus.
    Nicht jeder Kandidat will direkt wechseln, aber viele werden auch nicht bei Ihrem aktuellen Arbeitgeber in rente gehen. Wenn es soweit ist sind Sie der erste Ansprechpartner im Kopf des potentiellen Kandidaten.
    
    
  • Employer Branding: Wir positionieren Dich als attraktiven Arbeitgeber, was die Qualität der Bewerber erhöht.
    
    
  • Direkter Draht zu Kandidaten: Sie können selbst aktiv werden und Kandidaten direkt ansprechen.
    
    
  • Nachhaltiges Netzwerk: Sie bauen ein wertvolles Netzwerk an potenziellen Kandidaten auf, das Ihnen auch in Zukunft zugutekommt. Klassisches Active Sourcing liefert zwar kurzfristige Ergebnisse, aber sobald die Zusammenarbeit endet, versiegt auch der Kandidatenfluss.
    
    Wir gehen einen Schritt weiter, indem wir Ihren LinkedIn-Kanal strategisch aufbauen, das bedeutet:
    
    

  Kurz gesagt, wir liefern Ihnen nicht nur Kandidaten, sondern rüsten Sie auch für die Zukunft, indem wir Ihre Reichweite und Attraktivität auf LinkedIn steigern.

Wir haben Erfahrung in einer Vielzahl von Branchen, darunter IT, Technik, Gesundheitswesen, Finanzen, Rechtswesen, porduzierendes Gewerbe bis hin zu Großkonzernen und mehr.

• Bedarfsanalyse: Wir besprechen Ihre Anforderungen und definieren das ideale Kandidatenprofil.
  
  
• KI-gestützte Suche: Unsere Tools identifizieren passende Kandidaten in relevanten Datenbanken und Netzwerken.
  
  
• Personalisierte Ansprache: Wir entwickeln maßgeschneiderte Nachrichten, um Kandidaten anzusprechen. diese Nachrichten werden laufend getestet und optimiert um die bestmöglichen Resultate zu erzielen.
  
  
• Screening und Vorauswahl: Wir führen ein erstes Screening durch und präsentieren Ihnen eine Shortlist qualifizierter Kandidaten.
  
  
• Interview und Einstellung: Wir unterstützen Sie bei der Interviewplanung und Entscheidungsfindung.

Wir sind von der Qualität unserer Arbeit überzeugt und bieten eine Kandidatengarantie.

Im Potentialanalyse-Gespräch schauen wir gemeinsam wieviele passende Kandidaten es für Sie gibt und können aufgrund unserer Erfahrungswerte davon schon Rückschlüsse auf die Erfolgswahrscheinlichkeiten Unserer Maßnahmen ziehen.

Wir garantieren Ihnen mindestens 3 passende Kandidaten innerhalb von 90 Tagen auf Grundlage Ihres Anforderungsprofils, wir arbeiten solange bis wir die passenden Kandidaten gefunden haben. Die langfristigen Effekte kommen noch entsprechend dazu können aber schwerer definiert werden.

Buchen Sie sich gerne direkt über unser Formular einen Termin, um ein unverbindliches Beratungsgespräch zu vereinbaren.

Wir freuen uns darauf gemeinsam Ihr Potential zu analysieren und Ihnen zu zeigen, wie wir Ihnen helfen können, die besten Talente zu finden.